Kürzlich haben wir in Zusammenarbeit mit der TOSB und der İSO Stiftung das Programm „Interview-Prozesse Panel und Simulationen“ veranstaltet und dabei Stipendiaten der Stiftung zu einem Werksbesuch in unserem Unternehmen begrüßt.
Kürzlich haben wir in Zusammenarbeit mit der TOSB und der İSO Stiftung das Programm „Interview-Prozesse Panel und Simulationen“ veranstaltet und dabei Stipendiaten der Stiftung zu einem Werksbesuch in unserem Unternehmen begrüßt.
Es war uns eine Freude, jungen Talenten die Gelegenheit zu bieten, unser Unternehmen aus nächster Nähe kennenzulernen und direkt mit ihnen in Kontakt zu treten. Unseren HR-Teams, die an den Interview-Simulationen teilgenommen haben, und unserem HR-Direktor, der als Panelist beigetragen hat, möchten wir herzlich danken. Diese Simulationen boten den Teilnehmern eine realistische Erfahrung der Geschäftswelt und wertvolle Einblicke für ihre berufliche Laufbahn.
Während des Panels hatten wir die Möglichkeit, unsere HR-Strategien und Innovationen der Branche zu teilen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass junge Menschen durch solche Veranstaltungen ihre Fähigkeiten erweitern und sich auf die zukünftige Geschäftswelt vorbereiten. Veranstaltungen wie diese, die sich insbesondere an Studierende und Absolventen richten, fördern starke Verbindungen zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen.
Solche Initiativen helfen nicht nur jungen Menschen bei der Anpassung an die Geschäftswelt, sondern tragen auch dazu bei, die qualifizierten Fachkräfte auszubilden, die unsere Branche benötigt.bağlam menüsü varOluşturParagraf
